人才戰略

人力資源: 人才戰略 | 人才儲備
  “人”是企業發展的核心資源

  科碩堅持“以人為本”的管理理念,通過建設科學、高效的人力資源管理制度,形成系統化的人力資源引進、培訓、激勵的管理體系,實現人力資源的高效配置,為科碩的可持續發展提供強有力的人才保障。

  科碩把人才作為企業的戰略性資源進行開發,尊重人才,關愛人才,聚好、用好、育好人才,營造“鼓勵人才干事業,支持人才干成事業,幫助人才干好事業”的氛圍,凝聚一批忠于企業、善經營懂管理、敢開拓創新的骨干人才,使科碩真正成為“創業的家園,成才的沃土”。

  以科碩文化培育人,以科碩事業凝聚人,以業績考核人,以學習提高人。

  以科碩文化培育人:以科碩文化熏陶員工,陶冶員工的情操,使員工心儀科碩,敬業愛崗, 奉獻科碩。
  以科碩事業凝聚人:事業發展的良好環境與和諧上進的工作氛圍是吸引人才的重要條件,科碩 為各類人才提供了干事業的廣闊舞臺和寬松環境,并形成了立體式、多維 的晉升途徑與發展通道,吸引和凝聚了各類人才安于科碩而樂其業。
  以業績考核人:科碩對員工的考核,突出“獎勤罰懶,以業績說話”的理念,采用“KPI”等 考評方式,然后作出較為公正的評價。不僅重視其目前的表現和業績,還要分 析其發展潛力。
  以學習提高人:學習是提高水平,完善自我的最有效的途徑。科碩要求員工既要從書籍刊物中 學習,又要在工作實踐中學習,同時還要向別人學習,以滿足個人和企業發展 的需要。在科碩,學習的方式與途徑是多方面的:入職前有崗前培訓,工作中 “以師帶徒”,“學中干,干中學”,全方位提升員工的綜合素質。

  科碩用人觀:德才兼備,適合的才是最好的
  “德”是指品德,對企業的忠誠度,這是科碩選撥人才的首要條件;
  “才”是業績,業績是一個人所做的貢獻,它是能力的具體體現;
  德才兼備之人才是科碩發展真正需要的人才資源。
  科碩將創造良好的環境與氛圍,鼓勵各類人才敢于冒尖,敢于表現自我才能,注重人才的可持續發展潛力。科碩認為,企業發展了,只能代表我們成功了一半,更重要的是科碩人能與企業共同發展。

走進科碩
科碩簡介
企業視頻
企業文化
企業形象
榮譽與資質
大事記
應用領域
科碩的優勢
電池加工
電池隔膜
隔膜整合解決方案
隔膜分切機
隔膜分層機
隔膜復合機
電池制造設備
電池成型機
上夾機
新聞中心
科碩新聞
媒體報道
產品動態
技術與服務
產品說明下載
F&Q
電池成型機知識
隔膜分切機知識
人力資源
人才戰略
人才儲備
聯系我們
在線留言

Copyright ©2014 廣東科碩科技股份有限公司 版權所有 網站地圖 | goolge地圖 | 網站技術支持:商恩信息科技 粵ICP備16080552號后臺管理