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    關于開展“巾幗文明崗”創建活動方案
    時間:2017-06-24 17:10 來源:海南農墾報 作者:海南農墾黨建網編輯03 點擊:
海南省農墾投資控股集團有限公司工會委員會
  關于開展“巾幗文明崗”創建活動方案

 
          
       為深入貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神,全面落實省婦聯關于組織廣大女職工深入開展爭做“巾幗建功標兵”和爭創“巾幗文明崗”活動,充分調動廣大女職工的積極性、主動性和創造性,展示墾區女職工蓬勃向上、樂觀進取、奮發團結的精神面貌,結合墾區實際,特制定本方案。
       一、指導思想
      圍繞海南農墾新一輪改革發展的大局,按照創建巾幗文明崗的總體要求,引導廣大女職工努力提高思想道德素質、職業道德素質和業務技能水平,不斷提升女職工的綜合素質,塑造“自尊、自信、自立、自強”的“四自”女性新形象,為海墾控股集團又好又快發展做出新貢獻。
      二、創建標準
     (一)“巾幗文明崗”成員不少于3人和不超過100人,女性占60%以上,崗位負責人中至少有一名女性。
     (二)領導重視,有專人負責,把“巾幗文明崗”創建活動納入本單位的工作計劃,目標到崗,責任到人,切實做到有布置、有活動、有檢查、有總結,獎懲兌現。
     (三)“巾幗文明崗”成員政治業務素質高、愛崗敬業、業務過硬、誠實守信、辦事公道、服務職工、奉獻社會,受到領導職工一致好評。
     (四)“巾幗文明崗”內部管理規范,有明確的爭創計劃,有切實可行的學習、管理和崗位責任制度,有規范的行業服務標準、達標要求和獎懲激勵機制。
      三、創建措施
     (一)加強領導,明確工作職責。成立“巾幗文明崗”創建工作小組,負責該項工作的有關人員,任組長、副組長及成員。在領導小組的統一領導和部署下,充分發揮墾區女職工的工作積極性,形成創建工作的合力,為創建工作提供組織保障。同時,把創建工作擺上重要議事日程,做到與日常工作業務一起部署,一起落實,一起檢查,一起考核。
     (二)健全檔案,整齊規范。建立健全“巾幗文明崗”創建檔案,特別是女工工作檔案,要包括女職工花名冊、獨生子女花名冊、女職工生育慰問等內容,各項內容歸檔歸類,整齊規范。 
    (三)開展活動,凝聚人心。根據女職工多的特點,充分發揮女職工在創建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織抓好“巾幗建功”活動、各項文體活動,如女職工羽毛球賽、拔河比賽、卡拉OK比賽等豐富文體活動,增強女職工集體凝聚力。
    (四)強化學習,提高道德素質。以上黨課、開座談會、開展讀書月活動等多種形式,激發廣大女職工學習興趣,利用“七一”、“十一”等重大節日,對成員進行愛國主義教育,營造公平、公正、融洽和諧的工作環境。
       四、評選表彰
     (一)凡符合“巾幗文明崗”評選條件,且持續開展創建活動一年以上并取得顯著成效的單位及崗組,可向海墾投資控股集團有限公司工會申報參加“巾幗文明崗”評選。經海墾投資集團有限公司工會女工部組織檢查驗收后,對達到標準的進行命名表彰。
     (二)“巾幗文明崗”的評選,以崗組為參評主體,自下而上,采取自我申報、群眾評議、單位推薦、逐級報批的方法。原則上,申報上一級“巾幗文明崗”的必須是本級“巾幗文明崗”。
     (三)各單位要嚴格評選標準,嚴把質量關,確保評選出的“巾幗文明崗”是具有先進性和代表性的優秀群體,事跡有說服力,起到“授一個崗,帶一批人;掛一次牌,樹一面旗幟”的品牌效應。
     (四)“巾幗文明崗”每兩年評選命名一次,一般在“三八”節期間進行命名表彰。并從中擇優推薦,參加省級“巾幗建功標兵”、“巾幗文明崗”的評選。
     (五)對評選出的“巾幗文明崗”以精神鼓勵為主,海墾控股集團工會一次性發給崗組成員2000元活動經費。對已經命名的“巾幗文明崗”,在復查合格的當年,亦按此標準給予獎勵。對“巾幗文明崗”的主要女性負責人,所在單位要多為她們提供進一步學習、培訓和鍛煉機會,優先晉級晉職。
      五、目標考核
     (一)“巾幗文明崗”實行分級管理和協助管理相結合的原則。海墾控股集團工會對墾區各級“巾幗文明崗”負有直接進行工作指導、檢查督促、表揚批評、獎勵或處分的責任。對“巾幗文明崗”的日常管理以原呈報單位為主,各單位女職工委員會協助管理、加強監督。
     (二)“巾幗文明崗”實行掛牌制度。獎牌是展示“巾幗文明崗”形象的重要標志,凡獲此榮譽稱號的集體要將獎牌懸掛在崗位現場醒目的位置,公布監督電話,自覺接受公眾監督。
     (三)“巾幗文明崗”創建活動實行動態管理,接受上級主管部門定期檢查、隨即抽查及社會監督。原則上,各級“巾幗文明崗”應從命名的第二年起,結合年度工作總結,對照“巾幗文明崗”評選條件和考核標準進行自查自評,并向上級主管部門呈送自查報告,同級女職工委員會負責組織復查或抽查。省級“巾幗文明崗”原則上每兩年復查一次。
    (四)對放松創建工作,質量水平下降明顯或出現問題的,由命名單位視其情況作出通報批評或限期整改的決定。在限期整改期間,不懸掛“巾幗文明崗”牌匾。整改后符合要求的可恢復“巾幗文明崗”榮譽稱號,準予掛牌;整改無效的則取消其榮譽稱號,收回獎牌。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
海墾控股集團“巾幗文明崗”申報表

建崗名稱    所屬單位  
崗位人數   崗位負責人  
創辦時間    電    話  
建崗目標及措施  
   主


 
所在單位女職工委員會意見  
海墾控股集團女職工委員會
意 見
 
  備 注  
 
 
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